Selon une étude statistique de Malakoff Humanis, assureur couvrant près de 400 000 entreprises en France, notre pays suit la tendance européenne de hausse et de durcissement de l’absentéisme post-Covid, notamment pour des raisons liées au stress.

Les enseignements clés sur l’absentéisme en 2024, issus du baromètre 2025 :

• 42 % des salariés se sont vu prescrire au moins un arrêt de travail dans l’année 2024 (stabilité par rapport à 2023 et identique au niveau d’avant Covid).
• 42 % des salariés arrêtés ont eu plusieurs arrêts dans l’année.
• 10 % des arrêts sont supérieurs à 1 mois.

Autres chiffres clés mis en évidence :

• 45 % des femmes, 47 % des jeunes et 53 % des managers se sont vu prescrire 1 arrêt maladie en 2024.
• Durée moyenne des arrêts : 23 jours pour les salariés de 50 ans et plus (contre 15 jours pour l’ensemble des salariés).
• Durée moyenne des arrêts de plus de 30 jours : 81 jours.
• 40 % des salariés des Petites Entreprises (PE) en 2024 (vs 37 % en 2020) et 38 % des salariés d’entreprises de 1000 salariés et plus (vs 43 % en 2020) ont été concernés.
• Secteurs les plus touchés : santé (53 %) et industrie (44 %) ; le BTP/Construction est en hausse à 48 %.

Outre les conséquences humaines, d’organisation, de qualité de service, de relation clients, d’image ou de climat social, l’impact financier des arrêts de travail est un enjeu majeur pour les dirigeants : plus d’un sur deux (54 %) les considère comme une source de préoccupation. Et ils sont toujours plus nombreux à penser que le phénomène de l’absentéisme va continuer à augmenter : 41 % en 2025, 37 % en 2024 et 30 % en 2020.

(Sources : Baromètre Absentéisme, Malakoff Humanis, 2025)